O que resta de você quando o placar apaga? Imagine a cena. O ginásio está lotado, a torcida grita, o jogo está pegando fogo e cada posse de bola parece decidir alguma coisa. De um lado, atletas jovens tentando dar conta da pressão. Do outro, um técnico que não precisava fazer escândalo para ser respeitado. No meio daquele barulho todo, John Wooden observava. Ele não era o tipo de líder… Continue a ler »A Liderança de John Wooden: o Mago de Westwood
Introdução Quando o líder descobre que não está no controle de tudo Imagine um rei sentado em seu trono. Ao redor dele, há paredes altas, soldados obedientes, conselheiros atentos e um povo inteiro esperando suas decisões. Ele acredita que governa a cidade, que controla o destino e que sua inteligência, sua coragem e sua posição são suficientes para protegê-lo de qualquer queda. Mas, do lado de fora do palácio, algo… Continue a ler »O Líder no Labirinto: Lições da Mitologia para a Liderança Atual
Introdução Quando a reunião acaba, mas o estresse vai junto com você Tem dia em que você fecha o notebook, mas a reunião continua aberta dentro da sua cabeça. Você já saiu de uma reunião com aquela sensação de que falou pouco, mas, mesmo assim, saiu carregando um caminhão nas costas? Não aconteceu nada tão absurdo. Ninguém gritou, ninguém bateu na mesa, não teve barraco. Foi só mais uma reunião… Continue a ler »Eu Estou Cansado de Querer Agradar a Todos Sempre
Imagine a cena em que dois homens recebem exatamente o mesmo objetivo: construir uma casa. Eles têm acesso aos mesmos recursos, ao mesmo clima, ao mesmo tempo e à mesma oportunidade, mas fazem escolhas diferentes. O primeiro homem olha para o terreno e decide fazer algo que, à primeira vista, parece mais difícil. Ele cava fundo, muito fundo, em um trabalho lento, cansativo e, muitas vezes, invisível. Ninguém vê absolutamente… Continue a ler »Construindo Sua Liderança Sobre a Rocha
Nem toda crítica vem do jeito que você gostaria de ouvir “Bruno, você é chato pra caralho. Insuportável.” Quando eu ouvi isso, a primeira reação foi automática, que seria responder na mesma moeda, me defender ou simplesmente encerrar a conversa ali. Mas eu não fiz isso; respirei fundo e fiz uma pergunta: “Por que você acha isso?” Claro que, por dentro, a vontade era de dar uma voadora na jugular,… Continue a ler »“Você é chato pra caralho”: O que essa crítica diz sobre sua liderança?
E se o seu liderado estiver dando o melhor de si, mas no lugar errado? Imagina uma pessoa do seu time que trabalha bem, entrega tudo no prazo, se esforça, resolve problemas e está sempre ocupada, mas, mesmo assim, ela não cresce. Essa pessoa não recebe um reconhecimento proporcional, não aparece nas decisões mais importantes e nunca é lembrada quando surgem novas oportunidades. Com o tempo, começa a vir a… Continue a ler »Pare de desperdiçar talento
Você já venceu uma discussão e, mesmo assim, saiu com uma sensação estranha? Você argumentou bem, defendeu seu ponto com clareza e, no final, a decisão foi a sua. O slide ficou do jeito que você queria e o nome do produto foi exatamente o que você sugeriu, indicando que tudo deu certo. Mas o clima da reunião mudou, as pessoas ficaram mais quietas e a energia do ambiente tornou-se… Continue a ler »Nem Toda Luta Precisa Ser Vencida
Nem toda guerra é sobre o que parece. Tem uma coisa curiosa sobre liderança que a gente demora para perceber e, normalmente, só percebe depois de um certo desgaste. No começo, tudo gira em torno do desafio, como a meta, o projeto, o problema para resolver e a pressão que vem de todos os lados. Por causa disso, você entra em um modo de execução quase automático, mantendo o foco… Continue a ler »Quem Está na Guerra com Você é Mais Importante que a Própria Guerra
Nem toda guerra é sobre o que parece Tem uma coisa curiosa sobre liderança que a gente demora para perceber e, normalmente, só percebe depois de um certo desgaste. No começo, tudo gira em torno do desafio: a meta, o projeto, o problema para resolver, a pressão que vem de todos os lados. Você entra em modo execução quase automático, com foco total em fazer dar certo, em responder rápido,… Continue a ler »Quem Está na Guerra com Você é Mais Importante que a Própria Guerra
“Se sua equipe virasse uma cópia sua amanhã… você promoveria todo mundo ou pediria demissão?” Essa pergunta costuma travar qualquer pessoa por alguns segundos, porque ela é direta e elimina qualquer espaço para explicação bonita. Ela não pergunta o que você acredita, nem o que você gostaria de ser; ela aponta diretamente para o que você faz. A maioria das pessoas ainda associa liderança ao discurso, à capacidade de comunicar… Continue a ler »Você não é o líder que diz ser. É o líder que você repete todos os dias
