Comparação Injusta: quando a gente mede o nosso bastidor pelo palco do outro Sabe aquele dia em que você passa horas travada em uma tarefa, o projeto não anda de jeito nenhum e parece que tudo o que você tenta fazer dá errado? Aí você abre o LinkedIn ou conversa com um colega de outra área, e a sensação que dá é que está todo mundo voando, batendo meta com… Continue a ler »
Liderança e Gestão
E se sua liderança sentasse na sua cadeira por um dia ?
E se sua liderança sentasse na sua cadeira por um dia? E se o seu líder resolvesse, do nada, sentar na sua cadeira e fazer o seu trabalho por um dia? Tipo, abrir o seu computador, pegar suas tarefas e tentar resolver aquele problema que está travando a sua semana inteira? E se, para deixar a brincadeira ainda mais séria, ele te colocasse na cadeira dele? Imagina você chegando na… Continue a ler »E se sua liderança sentasse na sua cadeira por um dia ?
Construindo Sua Liderança Sobre a Rocha
Imagine a cena em que dois homens recebem exatamente o mesmo objetivo: construir uma casa. Eles têm acesso aos mesmos recursos, ao mesmo clima, ao mesmo tempo e à mesma oportunidade, mas fazem escolhas diferentes. O primeiro homem olha para o terreno e decide fazer algo que, à primeira vista, parece mais difícil. Ele cava fundo, muito fundo, em um trabalho lento, cansativo e, muitas vezes, invisível. Ninguém vê absolutamente… Continue a ler »Construindo Sua Liderança Sobre a Rocha
“Você é chato pra caralho”: O que essa crítica diz sobre sua liderança?
Nem toda crítica vem do jeito que você gostaria de ouvir “Bruno, você é chato pra caralho. Insuportável.” Quando eu ouvi isso, a primeira reação foi automática, que seria responder na mesma moeda, me defender ou simplesmente encerrar a conversa ali. Mas eu não fiz isso; respirei fundo e fiz uma pergunta: “Por que você acha isso?” Claro que, por dentro, a vontade era de dar uma voadora na jugular,… Continue a ler »“Você é chato pra caralho”: O que essa crítica diz sobre sua liderança?
Pare de desperdiçar talento
E se o seu liderado estiver dando o melhor de si, mas no lugar errado? Imagina uma pessoa do seu time que trabalha bem, entrega tudo no prazo, se esforça, resolve problemas e está sempre ocupada, mas, mesmo assim, ela não cresce. Essa pessoa não recebe um reconhecimento proporcional, não aparece nas decisões mais importantes e nunca é lembrada quando surgem novas oportunidades. Com o tempo, começa a vir a… Continue a ler »Pare de desperdiçar talento
Nem Toda Luta Precisa Ser Vencida
Você já venceu uma discussão e, mesmo assim, saiu com uma sensação estranha? Você argumentou bem, defendeu seu ponto com clareza e, no final, a decisão foi a sua. O slide ficou do jeito que você queria e o nome do produto foi exatamente o que você sugeriu, indicando que tudo deu certo. Mas o clima da reunião mudou, as pessoas ficaram mais quietas e a energia do ambiente tornou-se… Continue a ler »Nem Toda Luta Precisa Ser Vencida
Quem Está na Guerra com Você é Mais Importante que a Própria Guerra
Nem toda guerra é sobre o que parece. Tem uma coisa curiosa sobre liderança que a gente demora para perceber e, normalmente, só percebe depois de um certo desgaste. No começo, tudo gira em torno do desafio, como a meta, o projeto, o problema para resolver e a pressão que vem de todos os lados. Por causa disso, você entra em um modo de execução quase automático, mantendo o foco… Continue a ler »Quem Está na Guerra com Você é Mais Importante que a Própria Guerra





