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Mindset Antifrágil

Mindset Antifrágil

Como surgiu? O termo “Antifrágil” foi criado pelo escritor libanês Nassim Taleb, que ficou conhecido pelo livro “A Lógica do Cisne Negro“. De acordo com Taleb, o antifrágil se beneficia de momentos de caos para evoluir. Além disso, ele consegue prosperar e se beneficiar em momentos de alta volatilidade, desordem e imprevisibilidade. Para exemplificar esse conceito, é possível fazer algumas comparações: Um cristal é frágil. Se deixarmos ele cair no… Continue a ler »Mindset Antifrágil

Você sabe o que é Holocracia?

O que é Holocracia? Holocracia é um modelo de gestão horizontal que propõe a descentralização do poder e a eliminação da figura do “chefe” e do “comando e controle”. Nesse modelo, os colaboradores têm mais responsabilidade na tomada de decisões e na adaptação dos processos, o que cria um ambiente criativo, autogerenciado e de excelência no atendimento. Muitas empresas aderem a esse modelo para adaptar-se rapidamente às demandas do mercado,… Continue a ler »Você sabe o que é Holocracia?

Caracteristicias Essenciais da Liderança - Adaptabilidade

Características Essenciais da Liderança – Adaptabilidade

Chegamos ao quinto e último ao último artigo da série sobre Liderança. Já falamos sobre Inteligência Emocional, Empatia e Alteridade, Respeito e Diversidade, Liderança pelo exemplo e iremos encerrar falando sobre uma habilidade essencial para a liderança, a adaptabilidade. Vivemos em um mundo VUCA, um mundo de incertezas e alta volatilidade onde as coisas estão em constante mudança e é impossível estar preparado para tudo que pode acontecer. Um exemplo… Continue a ler »Características Essenciais da Liderança – Adaptabilidade

Inteligência Emocional

Características Essenciais da Liderança – Inteligência Emocional

Continuando nossa série de 5 episódios sobre Características Essenciais de Liderança, hoje falaremos sobre um dos maiores gaps das lideranças, a inteligência emocional. Se você ainda não leu os artigos anteriores, saiba que já falamos sobre empatia, alteridade e respeito. Se você não sabe o que é inteligência emocional, estes dois artigos “Inteligência Emocional desde criança” e “Os 4 Pilares fundamentais da Inteligência Emocional”, podem ajuda-lo a se aprofundar um… Continue a ler »Características Essenciais da Liderança – Inteligência Emocional

Respeito e Diversidade

Características Essenciais da Liderança – Respeito e Diversidade

Continuando nossa série de 5 episódios sobre Características Essenciais de Liderança, hoje falaremos sobre respeito e diversidade. No artigo anterior falamos um pouco sobre empatia e diferença e se você ainda não leu, não perca tempo! Respeito e diversidade parecem características tão obvias, não é? Mas, estranhamente, não é esse o caso. Cada vez mais as empresas estão se tornando inclusivas, ou seja, dando oportunidades iguais, independente de sexo, idade,… Continue a ler »Características Essenciais da Liderança – Respeito e Diversidade

Empatia e Alteridade

Características Essenciais da Liderança – Empatia e Alteridade

A partir desta semana, iremos iniciar uma série de 5 artigos, aprofundando em características essenciais da liderança. No primeiro artigo vamos falar sobre Empatia e Alteridade. Atualmente, um dos valores mais reconhecidos na liderança é a capacidade de enxergar pessoas, ou seja, entender que cada um difere do outro. Este reconhecimento é em relação a empresas, times, pessoas com quem esse líder irá se envolver, ou seja, todas as pessoas do… Continue a ler »Características Essenciais da Liderança – Empatia e Alteridade

A vida que você procura

Como ter a vida que procura

No artigo desta semana vamos falar sobre como a falta de um propósito claro pode drenar a nossa energia e como podemos construir esse propósito e ter a vida que queremos. Existe uma frase do Tony Robins que eu gosto muito. E ele diz: “As pessoas não são preguiçosas, elas apenas possuem objetivos que não as inspira”. E isso acontece porque a maioria das pessoas coloca dor, empecilhos na ideia… Continue a ler »Como ter a vida que procura

Clube das 5am

O clube das 5 da manhã é para você?

No artigo de hoje iremos falar sobre o Clube das 5 da manhã. Ao final você irá entender o que significa, quais os benefícios e se isso faz sentido para você. Você já deve ter visto no Instagram ou Facebook, pessoas postando fotos às 5:00 da manhã. Algumas usam hashtags como “#5amclub” ou “#clubedas5” e você  deve ter pensado: “O que faz uma pessoa acordar às 5 da manhã?”. A… Continue a ler »O clube das 5 da manhã é para você?

Rapido e Devagar

Rápido e Devagar, dois modos de pensar.

Nesta semana iremos falar sobre os tipos de pensamento e como eles influenciam na nossa tomada de decisão. O artigo se baseia nos conceitos de dois tipos de pensamento, Rápido e Devagar, desenvolvido pelo economista americano Daniel Kahneman. Voltando às cavernas Imagine à época das cavernas, que um pai sai com seu filho pela primeira vez e durante a caminhada eles encontram um animal feroz, que os ataca. A partir deste momento em… Continue a ler »Rápido e Devagar, dois modos de pensar.

S02E23 - O que é ser cringe

Ser cringe ou não ser, eis a questão!

O artigo desta semana é sobre um tema que ficou em destaque gerando vários memes, discussões e revisitando a polêmica entre as diferenças de comportamentos e atitudes de cada uma das gerações. Será que você é ou não Cringe? As gerações através dos anos Antes de falar sobre o que é cringe, vou fazer um pequeno apêndice para contextualizar sobre as gerações e suas características. Geração X Vamos começar pela Geração X,… Continue a ler »Ser cringe ou não ser, eis a questão!

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